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February 21 赖系列从第4个故事开始,看了开头我就开始分析结局了,大多能八九不离十。huoju推荐的果然好书。
赖的出场绝对有戏剧性。妙的不得了。
非常喜欢赖的机智灵活,善良正直,还有柯白沙的抠门算计,大脑常常转不过弯来。
1、柯白沙属于配角,胖乎乎,哄戏的,逗乐的;
2、赖唐诺主导整个故事的发展,主导整个侦探社的经营方向,当然也是业务骨干喽;
3、案情随着调查一起发展,真相蕴藏在赖和各个人物的大段对话中。人物对白相当地有趣经典,斗智斗勇。爆笑的说~
4、美女总是必不可少的。
这两天天气好的话,去逛街去喽。快半年没好好逛过了,心痒手痒。 说说这两天的吃 年糕和牛肉丸昨天和朋友看完电影出来,突然很想吃冰淇淋,正好路过美国31,买了一品脱。
近了屋门,一边惦记着赖唐诺,一边惦记着冰淇淋。开看,开吃。一边被书里的情节吸引,一边享受冰淇淋。
看到夜里2点多钟的时候,肚子开始叫唤。一边捧着肚子,一边烟着口水,一边算计着第二天的牛肉丸汤,一边把 赖唐诺的第6个故事收光,看得太专注,吓得自己把所有灯打开,才敢去厨房倒一杯水。
今天早上(确切说 是中午。以后不能这样白天黑夜颠倒了。容易老。
主料:牛肉丸
配料:鲜香菇、年糕、绿豆芽
做法极简单:先用花椒和生姜煮沸水,麻、辣的味道出来。再放牛肉丸和香菇,炖到8分熟了,放调味料,一定要放一点点醋,点睛之笔。
然后放一点年糕和绿豆芽。绿豆芽是YQ走之前发的,我记得每天换水,但拖到现在才有机会做,每一根都已经长到10工分了快,又瘦又长,发育不良的样子。
10分钟后,一锅牛肉丸汤出锅了。 香。。。。。。
总结一下:主要是年糕的糯米香甜,这样一齐烧汤,入了汤味,鲜的说。
以前常吃韩国泡菜火锅里面放年糕和饺子,这次照猫画虎了一次。
过年这几天在朋友家里,吃来伸手饭来张口,困了就睡觉,非典型度假,常常觉得自己“发福ing”。回到家里,第一件事就是煮红薯和糙米粥。
另:下午看的2集韩剧不错,《爱的阶梯》,非常喜欢男主角。
February 07 网络营销重新思考网络营销的方式。
连续2天抽时间学习网站和各个游戏的营销方式,仔细思考我们可以使用什末样的营销方式来推广我们的乐游网。
营销2.0的核心无非口碑营销理。如何应用到我们的游戏社区、web2.0?
产品作为呈现给用户的最直接体验,再次成为营销的重心。
最重要的课题是:持续不断地改善产品给用户的体验。
营销2.0(zt)1、企业是否习惯于将广告、公关、销售、研发几个部门完全分开,用一套必然会生产办公室政治和相互推卸的模式来管理?如果是,那么营销2.0必然做不起来。 2、 评估是否还在采用伪科学计算方式,即在什么媒体投放得到多少效果的分拆割裂式1.0评估标准,这套东西在1.0的广告是有用和必要的,但完全不适合2.0。 3、 是否注重以消费者的体验为中心的结果?用广告效果统计只能得知接触率和到达率,却无法得知消费者的真正反应。在1.0的时代,因为消费者的结果很难被评估所以只好用这些去取代,但习惯反而成为了障碍。 4、 由于营销2.0不以广告为主,所以,往往的评估的标准是新闻的报道量,大众媒体的关注度,如果是这样的,实际上企业要的,变成了一次炒作。那干脆直接炒作好了。 5、 1.0的方式,是有明确的广告计划排期,和媒体软稿的发稿量预计的(连给记者的红包费都算好了),而2.0没有这些,也没有办法有这些。2.0营销,是组织者和参与者进行的互动游戏,最后的结果无法在开始时预定是李宇春还是周笔畅。 6、 2.0需要花大量时间去做游戏的规则,并在过程中不断修正和改进,传统广告时代最花钱最有价值的媒体投放(包括公关和广告),可能是最不值钱的。但是企业会愿意为创造游戏规则而付费吗?如果不愿意,那怎么做呢? 7、 2.0的战术规则是什么?我觉得有点类似于毛泽东的..."敌进我退,敌驻我扰,敌疲我打,敌退我追",还有围点打援,扩张人群比占领城市更重要等等,但是这些,过不了企业批准和审核的关。能审核通过的,是蒋介石式的收买军阀,团结帝国主义,封官封爵,这些在现在有一个更好听的词,就是“整合资源”。想想看,当行动者在发动群众时,却要求官宦控制的媒体必须进行报道才算数,这就是目前的市场推广标准。 所有这些问题的背后,表面上是对手段的不认可,骨子里其实是对目标的不认可,待我细细说来。
首先,绝大多数想做营销2.0的,是想达到什么目标呢? 第一种目标,说白了,就是想不花广告费,达到做广告的效果,再说得白一些,就是想用2.0的方法,达到1.0的目的。在这种状况下,尽管手段是2.0的,但是考核的标准完全是1.0的,是以达到大众传播的广度和人数,新闻媒体报道的次数和高话语权的媒体的关注度为评判的。 如果套回营销2.0的体验、互动、扩散这一三步公式,这些想达成第一种目标的企业,关心的只是第三步“扩散”的程度,而且是扩散到1.0的大众传媒的程度。前两步虽然重要,却实际上不重要,至少不做为评核的重点。在这种情况下,其实他们需要的是炒作,是喙头,是象馒头或者芙蓉姐姐一样,忽如一夜春风来,忽啦啦山河变色。 第二种目标,有点类似于科特勒的直复营销,是以注重于消费者的关系为中心的,强调一对一沟通,这一点伟大得象科特勒老先生一样,但实际上,绝大多数企业并不真的关注或者需要这一点。 科特勒先生最近倡导的直复营销,直,可以解释为“精准”,复,可以解释为“互动”,说白了,就是“精准互动营销”,这确实很有2.0的意境。但是,科老先生的学说还偏重于单面,并不太强调让消费者参与到企业研发的全过程,体验更多是单向的。而营销2.0则很可能是让消费者来缔造体验而不是企业,让消费者变成生产者的一部分。 第二种目标太难实现了,而且有一点点不符合中国国情:中国的消费者细分没有美国那么明确,所以我主张强体验性比高精准度更为重要。比如分众传媒在高档写字楼的电梯间挂液晶屏卖广告,表面上说是精准,其实是体验性(包括人们的无聊、高档写字楼或住宅带来的附加值等等)更起作用。最近,分众更多在倡导生活圈媒体,这个更符合事实。 企业可以在口头上说说精准和直复营销,实际上,还是想省事、便捷、快速地实现第一种目标,而且直接希望做到扩散。 但实际上,第一种目标是很难实现的,想吸引大众传媒的注意,非常难,因为每天的资讯这么多,永远只有百分之一的内容得到报道,万分之一的内容得到关注。与其这么麻烦,不如直接让企业的老总赤裸上身去跳草裙舞,或者找几个人把自个儿的玻璃窗给砸了。 好的营销2.0不仅仅是炒作,甚至不是以炒作为目的(顶多是手段),而是能够和消费者建立起一种长期的、深层次的关系,一种默契,一种共振。 想真正做到实质性的营销2.0,需要回到最根本的“体验、互动、扩散”的三大要素去理解和重构企业的工作: 首先,想做到足够强大的“体验”,需要企业在产品或服务上,有真正的创造力。用创造力去创造出独特而优秀的体验。猫扑的一位总监曾对我说,她发现做2.0式营销,非常取决于企业特质。我的看法是,忘掉空洞的品牌形象理论,扔掉国际4A的那套所谓产品可以同质,品牌诉求可以不同的过时废话,在新经济和网络的时代,是消费者的体验决定品牌而不是企业市场部或者广告公司能决定品牌,用创造力去满足欲望。苹果的IPHONE,任天堂的WII,是不需要任何花哨的炒作的。 然后,想做到真正的“互动”,就是要让消费者加入到整个过程中,从产品的使用和改进,到创意的共享。为什么好的网络企业总会推出一个又一个出色的BETA试用版服务,然后让消费者参与来不断改进?因为一碗有缺陷但美味的肉粥,比一碗完美的白开水有价值得多。当一个企业永远在高度紧张的神经质中不敢犯错误,其结果只能是拿给消费者貌似完美却琐然乏味的产品和服务。 不要怕让消费者、尤其是热情的玩家们参与到你们的实验中来,不要怕被指责,不要把市场和企业用一道高墙隔开,只留下销售和市场几个小缺口向外输出。当GOOGLE向外推出几百个BETA版新产品并犯了上百个错误并认识完错误时,YAHOO还在为防止犯错误而关起门来让一群拿巨额高薪高高在上的人开马拉松会议并且迟迟不能做出决定。YAHOO所走的,还是那套巨额分析,高管拍板,巨额推广的路子,而GOOGLE则已经在开放式实验中纠正完错误,找到最有价值的产品,并已经拥有了一批热情的粉丝。
最后,想做到真正爽的“扩散”,不用多说了,完成前两步,这最后一步,只是水到渠成、顺理成章的事。 这就是营销2.0在中国的现状,看起来很美,听起来很绝,想起来很妙,其实呢,难上加难。而且,营销2.0在目前这个阶段还没找到规模化复制的方式,不能象1.0的广告模式那么明确、可评测,但是未来是可能的,我相信,不断探索的结果,会发现是游戏。 February 02 运营是什末?运营是什末? 这个问题问出来,自己也不知道该怎末定义。
我想这也因公司因业务而异,不变的是:运营思想。内外兼修,冲到外面的业务节奏要和后面的支持维护合拍,否则,就会进入一个业务埋怨支持不到位,支持埋怨业务瞎承诺的怪圈。
在创业阶段,少而精的团队,需要塑造核心的团队圈子。核心的运营团队需要具备的基本素质是:运营方向、对外拓展、运营支持、硬件部署以及团队协作能力。 情系UT今天偶然看到新闻,提到ut期权的问题,心里不免感伤。 离开UT的03年,正是很多人认为UT如日中天的时候。那时候虽然小灵通的业务如火如荼,在市场上也盖过了中兴和朗讯、华为,但管理混乱带来的弊病已经逐渐浮现。
离开的时候非常难过,UT是我来北京就职的第一家公司,也是从心底里深深热爱的公司。从ying,到jonny,到peter,他们创造的企业文化极大地影响了我的人生方向。开放、争论、携手和冲锋的同事们使我受益良多。 谢谢~~
UT连续几十个季度创造的超过华尔街预期的辉煌,以及ying和jonny给大家的业绩分享,到现在还历历在目。希望UT可以渡过难关,走得更远更好。:)
February 01 瓶颈正式开始面临挑战了。现在的担子超过了我的能力,怎样将有限的精力放到刀刃上,同时组织好这些人力物力取得效益的最大化呢?
这一个月的市场效果还不错,看来原先的预想行得通。还有几条路没有完全尝试,等这段时间调整完毕后,就可以再次加速了。
瓶颈还是在人,打造一个扎实的中坚力量变得刻不容缓。
再次要将精力做一个调整,转到带人、PR和平台的运营上。 很长的路要走,一步步走好。 |
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